De arbeidsmarkt is volop in beweging en gemeenten staan voor enorme uitdagingen. Een belangrijke vraag die gemeenten zich moeten stellen is: hebben we de mensen om onze ambities te realiseren? Patricia Honcoop, projectleider Onderzoek bij A&O fonds Gemeenten, werkt samen met strategisch adviseur Paul de Ruijter aan een toekomstverkenning die gemeenten hierbij kan helpen.
In opdracht van A&O fonds Gemeenten brengt De Ruijter Strategie verschillende toekomstscenario’s in kaart. Deze scenario’s zijn bedoeld om gemeenten te ondersteunen in het anticiperen op de structurele arbeidsmarktkrapte en de toenemende werkdruk. Honcoop benadrukt het belang van vooruitdenken: “Wat dat betreft is het vijf voor twaalf. Gemeenten moeten nu keuzes maken over hoe ze hun mensen inzetten en hoe ze zich voorbereiden op de toekomst.”
De scenario’s vormen een belangrijk instrument om gemeenten te helpen bij het nadenken over strategieën op het gebied van personeel en organisatie. Hierbij wordt onder andere gekeken naar de impact van vergrijzing, oplopend ziekteverzuim en de groeiende vraag naar flexibiliteit en technologie.
Wil je meer lezen over dit onderwerp? Klik hieronder voor het volledige artikel op de website van Binnenlands Bestuur.
Dossier Toekomst
Het onderzoek brengt belangrijke trends en ontwikkelingen in kaart en richt zich op vraagstukken die op de middellange en lange termijn van invloed kunnen zijn op gemeentelijke organisaties en hun medewerkers. De resultaten van het onderzoek verschijnen begin 2025 online in het Dossier Toekomst.
Lees ook
