Hoe maak je leren op de werkplek leuk, effectief en aanstekelijk voor collega’s? In deze aflevering van onze podcast A&O Deelt gaat projectleider Eveline Vat in gesprek met Nick Feller, HR-adviseur bij de gemeente Opmeer.
Nick vertelt hoe hij samen met zijn collega’s een 8-stappenmodel ontwikkelde dat niet alleen gericht is op zelfregie, maar ook bijdraagt aan een positieve leercultuur binnen de organisatie. Het model brengt theorie en praktijk samen en biedt concrete handvatten om medewerkers te laten groeien in hun vakgebied.
We bespreken:
- Hoe je medewerkers stimuleert om zelf de regie over hun ontwikkeling te nemen.
- Waarom kennis delen binnen teams essentieel is voor duurzame groei.
- Een praktisch voorbeeld van een leerlijn voor adviseurs ruimtelijke ontwikkeling.
- Hoe kleine stappen grote impact kunnen maken op de organisatie.
