Door de krappe arbeidsmarkt maar ook doordat gemeenten meer taken krijgen ervaren gemeenteambtenaren regelmatig werkdruk en -stress. Het is de deze week de week van de werkstress dus hopelijk heb je even tijd om eens te kijken wat je aan je werkdruk kan doen.
Heb je persoonlijk last van te hoge werkdruk dan zijn er een paar dingen die je kan doen. Gelukkig is er veel mogelijk én vraagt de Cao Gemeenten en SGO nu ook aandacht voor werkdruk. Belangrijk is dat je werkdruk bespreekbaar houdt of maakt. We kunnen je helpen met de volgende instrumenten en tips.
HR | Arbeidsbelasting voorkomen
Werkgevers zijn op grond van de Arbowet verplicht om een beleid te voeren dat erop gericht is om te hoge arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken. Het hebben van een reëel takenpakket helpt om hoge werkdruk tegen te gaan.
Cao-partijen roepen gemeenten op werkdruk op alle niveaus bespreekbaar te houden dan wel te maken. Wij hebben hier instrumenten verzameld om HR en de organisatie hierbij te ondersteunen.
Gemeente Dongen vertelt over hun aanpak van bevlogenheid
Bevlogenheid is een positieve gemoedstoestand die wordt getypeerd door vitaliteit en toewijding aan je werk. Bevlogen medewerkers voelen zich energiek, gemotiveerd en verbonden met hun taken. Ze delen meer en kwalitatief betere informatie met collega’s, zijn innovatiever, optimistischer over anderen en productiever. Bevlogen mensen zijn bovendien minder vaak ziek en blijven langer bij een werkgever werken.
Arbocatalogus
De arbocatalogus beschrijft technieken, methoden en normen over veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Met de arbocatalogus maken sociale partners afspraken over het aanpakken van arbeidsrisico’s door gemeentelijke organisaties. Ook biedt de catalogus praktische handleidingen voor veilig en gezond werken.
Job Demand-Resources Model
Of werkdruk tot problemen leidt is afhankelijk van de taakeisen en in hoeverre deze taakeisen in balans zijn met hulpbronnen.
Uit onderzoek blijkt dat vermindering van taakeisen weinig effect heeft op het toenemen van bevlogenheid. Een toename van hulpbronnen heeft dit effect wel. Een medewerker heeft alleen iets aan extra hulpbronnen als hij deze ook nodig heeft en kan inzetten.
Meer hierover leren? Klik hieronder door.
Meteen aan de slag
