Onderzoek duurzame inzetbaarheid

Het thema duurzame inzetbaarheid staat hoog op de strategische agenda van veel organisaties en is één van de belangrijkste HR thema’s de komende jaren, blijkt uit de Personeelsmonitor 2018. Er […]

Nieuws Lees meer...

Regionale Medewerkersbijeenkomst Burgerzaken

Welke veranderingen vinden er plaats bij Burgerzaken? En welke invloed hebben die op jouw werk. Samen met collega’s van andere gemeenten sta je deze dag stil bij deze vragen. Hoe ziet jouw werk er over drie jaar uit?

Evenement Lees meer...

Regionale Medewerkersbijeenkomst Burgerzaken

Welke veranderingen vinden er plaats bij Burgerzaken? En welke invloed hebben die op jouw werk. Samen met collega’s van andere gemeenten sta je deze dag stil bij deze vragen. Hoe ziet jouw werk er over drie jaar uit?

Evenement Lees meer...

Regionale Medewerkersbijeenkomst Burgerzaken

Welke veranderingen vinden er plaats bij Burgerzaken? En welke invloed hebben die op jouw werk. Samen met collega’s van andere gemeenten sta je deze dag stil bij deze vragen. Hoe ziet jouw werk er over drie jaar uit?

Evenement Lees meer...

Duurzame Verzuimbeheersing (Webdocumenten)

Ziekteverzuim is een actueel item binnen gemeenten. De webdocumenten Duurzame Verzuimbeheersing ondersteunen u bij het opzetten en uitvoeren van uw verzuimbeleid. Denk bijvoorbeeld aan de aanpak van frequent en langdurig verzuim, methodieken voor gesprekken over verzuim en beleidsvernieuwing op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Nieuws Lees meer...

Duurzame Inzetbaarheid en PvA Buitendienst

Wat kunt u doen om uw buitendienst toekomstbestendig te maken? Hoe bereiken uw medewerkers vitaal hun pensioengerechtigde leeftijd van misschien wel 67 jaar? Het A+O fonds ondersteunt u bij de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers in de buitendienst.

Nieuws Lees meer...

Duurzaam inzetbaar in de Buitendienst

Ontwikkelingen zoals bezuinigingen, herindelingen en fusies, langer doorwerken en ontgroening: ze gaan aan geen enkele gemeente voorbij. Wat kunt u doen om uw buitendienst toekomstbestendig te maken? In deze publicatie treft u instrumenten, documentatie en subsidiemogelijkheden.

Nieuws Lees meer...

Training Baas in eigen loopbaan werpt vruchten af bij stadsdeel Zuid

Stadsdeel Zuid van gemeente Amsterdam is sinds 2010 actief bezig om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers in de buitendienst te bevorderen. Voor een aantal medewerkers kwam de training Baas in eigen loopbaan (aangeboden door het A+O fonds Gemeenten) op het juiste moment. De trainingsmodule bestaat uit drie bijeenkomsten van een halve dag. Tussendoor vinden twee individuele gesprekken plaats met de trainers. Lees het verhaal van gemeente Amsterdam Stadsdeel Zuid.

Nieuws Lees meer...

Duurzame inzetbaarheid in Amsterdam stadsdeel West

Gemeente Amsterdam stadsdeel West heeft in maart 2013 een ontwikkelmarkt georganiseerd voor de buitendienstmedewerkers. In deze video is te zien hoe dat ging. Daarnaast biedt de video informatie over het project Duurzame Inzetbaarheid dat Amsterdam in stadsdeel West uitvoert. Het stadsdeel maakt werk van duurzame inzetbaarheid van deze medewerkers. Bekijk de video’s.

Nieuws Lees meer...

Stadsdeel West van de gemeente Amsterdam maakt werk van duurzame inzetbaarheid van buitendienstmedewerkers

Om duurzame inzetbaarheid op de agenda te krijgen en te houden, heeft het stadsdeel West van gemeente Amsterdam gekozen voor een planmatige aanpak met een tijdsbestek van twee jaar: van januari 2012 tot eind december 2013 . Er is een trekker aangesteld om deze aanpak gestalte te geven: Aad Verkleij, Planbegeleider Duurzame Inzetbaarheid Stadsdeelwerven. In zijn aanpak richt de trekker zich op alle lagen van de buitendienst: management, direct leidinggevenden en de medewerkers. Lees over deze aanpak.

Nieuws Lees meer...