Jonge ambtenaren zijn een voortdurend punt van aandacht. Hoe zorg je dat je ze vasthoudt? En waarom is dat belangrijk? In Alphen aan den Rijn hebben ze geen traineeprogramma maar een Thuis Team van 18 enthousiaste Young Professionals. Deze jonge ambtenaren werken binnen de gemeente op verschillende afdelingen, maar vinden in het Thuis Team een vertrouwde basis. Kim Straatman (Teamleider Young Professionals) en Lisa Aelbers (Young Professional) vertellen in deze podcast over het de successen van het Thuis Team.
Collega’s zien wat Young Professionals kunnen en nemen hierdoor eerder een jonge medewerker aan.
Teammanager Kim Straatman koos voor het Thuis Team toen ze las over jonge ambtenaren in het onderzoek Jong@Gemeenten van A&O fonds Gemeenten. Daaruit komt sterk naar voren dat het begeleiden van jonge ambtenaren erg belangrijk is.
Het Thuis Team biedt de jonge medewerker een vorm van veiligheid. De nadruk in het team ligt op flexibiliteit en mobiliteit. Competenties waarover jonge medewerkers vaak beschikken. Het team werkt opgavegericht en op verschillende afdelingen binnen de organisatie. Jonge ambtenaren durven zich vaak kwetsbaar op te stellen, tonen lef, zijn kritisch en hebben een frisse blik.
Extra informatie
Hieronder vind je alle benodigde informatie die bij deze podcast horen. Lees onder andere meer over ons onderzoek Jong@gemeenten.
Heb jij een interessant onderwerp voor onze podcast A&O deelt? Laat het ons weten, dan komen we langs bij jouw gemeente. Stuur een mail naar contact@aeno.nl.
Meer afleveringen luisteren?
Luister alle afleveringen van de podcastserie hier of ga naar Anchor, Spotify of Apple.
Heb jij een interessant onderwerp voor onze podcast A&O deelt? Laat het ons weten, dan komen we langs bij jouw gemeente. Stuur een mail naar contact@aeno.nl.
