Het enquête-deel van het onderzoek is begin juni afgerond. Op dit moment worden de diepere analyses gemaakt. Dit najaar zullen de eindresultaten worden gepresenteerd.
Het A&O fonds Gemeenten nodigde eerder dit jaar leidinggevenden en HRM-professionals bij gemeenten uit om deel te nemen aan een onderzoek naar Strategisch Human Resource Management (HRM) binnen de gemeentelijke sector. Het onderzoek, uitgevoerd door de Universiteit Utrecht, brengt de HR bij gemeenten in kaart en is essentieel om toekomstig HRM-beleid nog beter aan te laten sluiten bij de maatschappelijke uitdagingen van nu.
Effectief leiderschap
In Nederland is woningnood, vergrijzing en er is veel aandacht nodig voor verduurzamingsvraagstukken. Effectief leiderschap en HRM zijn essentieel om deze uitdagingen aan te pakken. Jouw inzichten en ervaringen als leidinggevende of HRM-professional zijn erg belangrijk.
Doel onderzoek
Het doel van dit onderzoek is om een diepgaand inzicht te krijgen in de HR-ontwikkelopgave bij gemeenten. We willen begrijpen welke factoren het invullen van de HR-functie bevorderen of belemmeren.
