Jobcraften of jobcarving is een manier om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden want het blijkt motiverend en stimulerend te werken. Een medewerker krijgt de mogelijkheid om zelf aan de baan te sleutelen of te knutselen zodat het beter bij iemand past.
Dat kan op veel manieren. Bijvoorbeeld door de ene medewerker intern stage te laten lopen, de ander een opleiding aan te bieden en de derde meer thuis te laten werken. BNR heeft hier een interessante podcast over gemaakt. Luister via de link hieronder.
