De aandacht voor leren en ontwikkelen neemt de laatste jaren toe binnen gemeenten, maar ambtenaren zien een cursus vaak ten onrechte als iets naast het werk. Dit blijkt onder andere uit ons onderzoek Hoe gemeenten leren & ontwikkelen organiseren. Het rapport geeft een inzicht en een startpunt voor verdere ontwikkeling van Leren en Ontwikkelen binnen gemeenten. Het onderzoek is uitgevoerd in samenwerking met HAN - University of applied sciences.
Wil jouw gemeente in gesprek over het versterken van de L&O functie?
De aandacht voor leren en ontwikkelen neemt de laatste jaren toe, maar nog te veel ambtenaren zien een cursus als iets naast het werk. Dit blijkt onder andere uit ons onderzoek Hoe gemeenten leren & ontwikkelen organiseren.
Het rapport geeft een aantal aanbevelingen. De komende maanden gaan we daarover graag in gesprek met hoofden HR en betrokkenen in gemeenten. De gesprekken gebruiken we om samen met gemeenten een visie en aanpak te ontwikkelen om de L&O functie in de organisaties te versterken.
Wil jouw gemeente ook meedenken en -doen? Laat het ons weten via leren@aeno.nl
Het rapport geeft inzicht en zes aanbevelingen over hoe gemeenten L&O kunnen versterken in hun organisatie. Aan de hand van de aanbevelingen, je ziet ze hieronder, worden over het jaar verschillende bijeenkomsten georganiseerd.
Belangrijk thema
A&O fonds Gemeenten zet zich in voor het thema Leren en Ontwikkelen, door stakeholders te verbinden, nieuwe en belangrijke ontwikkelingen te agenderen en te gidsen in gezamenlijke trajecten. A&O fonds gemeenten ziet leren en ontwikkelen als een van de belangrijkste thema's binnen de gemeentelijke sector. Wij willen gemeenten en hun medewerkers hierbij ondersteunen, omdat leren en ontwikkelen gemeenten helpt om hun opgaven te realiseren, en medewerkers om vitaal en met plezier hun werk te blijven doen.
Wil je een gedrukt exemplaar van het rapport ontvangen?
Dat kan! (zolang de voorraad strekt). Stuur een mail naar leren@aeno.nl of neem telefonisch contact met ons op via 070-7630030
Lees ook
