Bevlogen medewerkers zijn innovatiever, optimistischer en productiever. Om met de uitdagingen van deze tijd om te gaan kun je investeren in de bevlogenheid van medewerkers. Dat hebben ze heel goed gedaan bij gemeente Dongen en deze gemeente vertelt daar graag over. Weten hoe het zit? Meld je dan nu aan voor: Van Werkdruk naar Bevlogenheid, van 6 juni.
Onderzoek
Een hoge werkdruk, een hoog verloop, het moeilijk kunnen invullen van vacatures en een toegenomen behoefte aan verbinding in deze tijden van hybride werken. Zomaar een greep uit de uitdagingen waar gemeentelijke organisaties dagelijks mee te maken hebben. In gemeente Dongen hebben ze geïnvesteerd in hun medewerkers door te onderzoeken hoe tevreden en bevlogen ze zijn.
Om met de uitdagingen van deze tijd om te gaan kun je investeren in de bevlogenheid van medewerkers. Want medewerkers die bevlogen zijn delen meer en kwalitatief betere informatie met hun collega’s en zijn bovendien minder vaak ziek en blijven langer bij een werkgever werken.
Bekijk de hele video van gemeente Dongen hier:
