Gemeenten moeten een afspiegeling zijn van de maatschappij. Daarom zijn diversiteit en inclusie belangrijke thema's. Maar hoe zorg je voor een divers personeelsbestand? In onze webinarserie Diversiteit en Inclusie vertellen we hoe je dat doet, welke mogelijkheden er zijn en wat andere gemeenten doen. Bekijk hier alle webinars per onderwerp terug.
We organiseerden de diversiteit en inclusie webinars samen met de VNG.
De Kick-Off
Tijdens de kick-off, onder leiding van presentator Minchenu Maduro, spreken we met Linda Voortman, wethouder gemeente Utrecht. Daarna presenteert Saniye Çelik, lector Hogeschool Leiden haar onderzoek naar diversiteit, inclusie en leiderschap in publieke organisaties. Afsluiten spreken we met Alice Ode en Shivan Shazad van Diversiteit in Bedrijf/SER en Karin van Egmond en Raphael Boon van gemeente Leiden.
In dit webinar staan we ook stil bij de vijf dimensies die het Charter Diversiteit en Diversiteit in Bedrijf gebruikt:
- arbeidsvermogen
- culturele, etnische en religieuze achtergrond
- LHBTI
- gender
- leeftijd
Visualisatie
Visual Thinker Yara Rietdijk maakte deze plaat tijdens dit webinar. Klik op de directe link hierboven om haar uitleg bij de visualisatie te horen.
Volg ons op onze socials
Blijf op de hoogte en volg ons op Linkedin, Twitter en Youtube.
Nieuwsbrief
Op de hoogte worden gehouden over de laatste ontwikkelingen in jouw vak? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief.
Afstand tot de arbeidsmarkt
Dit webinar gaat over mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In dit webinar laten we zien wat een beperking betekent en hoe je als gemeenteorganisatie hierbij kan ondersteunen.
Dagvoorzitter Minchenu Maduro spreekt met Leonore Nieuwmeijer, bestuurder Nederlandse Inclusiviteitsmonitor (NIM. Zij vertelt over het belang van inclusief werkgeverschap en welke instrumenten beschikbaar zijn. Minchenu gaat daarna in gesprek met Niels Agterberg van Everyday Heroes. Everyday Heroes is een organisatie die de laatste obstakels weghaalt voor mensen op weg naar een baan.
Beleidsadviseur inclusie, Ivonne Los van gemeente Ede geeft informatie over het traineeship van Werken in Gelderland en over hun aansluiting bij het Charter Diversiteit.
Emile van Nassau, loopbaanprofessional en Joyce de Kleijn, consulent re-integratie en jobcoach van gemeente Lingewaard vertellen hoe een inclusieve werkgever kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt kan bereiken. Zij doen dat met de LinkedIn groep Beschikb@@r die werkgevers en werknemers met een beperking kosteloos bij elkaar brengt.
Visualisatie
Visual Thinker Yara Rietdijk maakte deze plaat van dit webinar over afstand tot de arbeidsmarkt. Klik op de directe link hierboven om haar uitleg bij de visualisatie te horen.
Nieuwsbrief
Op de hoogte worden gehouden over de laatste ontwikkelingen in jouw vak? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief.
Volg ons op onze socials
Blijf op de hoogte en volg ons op Linkedin, Twitter en Youtube.
Culturele diversiteit
In dit webinar geeft presentator Minchenu Maduro je inzicht in culturele diversiteit van medewerkers en hoe ook dit in je aanneembeleid mee te nemen.
Bouchra Talidi, expert op het gebied van Diversiteit en Inclusie en eigenaar van Inclusioncy, vertelt aan de hand van een persoonlijk verhaal over diversiteit en inclusie. Zij licht hierbij enkele specifieke aandachtspunten rondom culturele diversiteit uit.
Gershwin Bonevacia, de achtste stadsdichter van Amsterdam, neemt ons mee in zijn wereld met een prachtige voordracht.
Dagvoorzitter Minchenu Maduro gaat daarna in gesprek met Rahoel Heppener van gemeente Den Haag en Sita Tan van het CBS over de Barometer Culturele Diversiteit. Wat is de Barometer en wat heeft het gebruik ervan de gemeente Den Haag opgeleverd?
Gershwin Bonevacia
Gershwin Bonevacia (1992) is dichter en spoken word artiest en de stadsdichter van Amsterdam. Zijn poëziedebuut Ik heb een fiets gekocht gaf hij in 2017 in eigen beheer uit en maakte hij eigenhandig tot underground classic door meer dan 6000 exemplaren te verkopen.
In 2020 verscheen zijn nieuwe dichtbundel Toen ik klein was, was ik niet bang en vertaalde hij het kinderboek Zo klinkt verandering van de Amerikaanse spoken word artiest Amanda Gorman.
Uitgeschreven uit dit webinar, spoken word van Gershwin Bonevacia, stadsdichter Amsterdam
Diversiteit is geen extraatje maar de enige manier hoe we uit kunnen dragen wie we ten diepste zijn. En om in leven te blijven moeten we het getik van ons horloge omruilen voor het geklop van ons hart. Willen we naar een volgende verdieping dan moeten we diep van binnen plaatsnemen en langzaam beginnen lief te worden.
Diversiteit is geen idee, maar een lichaam, een schelp, een rondgang, een overgave, de draad die je terug wilt volgen als je bent blijven hangen, als je niet meer omhoog durft.
Geen moment, maar het gevoel dat lijkt op kijken naar een lege plek in de lucht omdat je weet dat daar ooit licht zal branden.
Het gevoel dat lijkt op je ogen sluiten maar niet bang zijn om te vallen. Juist alles in je voelen stijgen.
Culturele diversiteit is geen beeld, geen passage, eerder een landschap, gebloemschikt naar het ritme van de mensen, de kunsten.
Dus laat dit geen strijd zijn waarin alleen de sterksten overleven, maar meer een compositie waarin elk levend wezen een stukje bijdraagt zoals instrumenten in een opera of woorden in een gedicht.
Vandaag loop ik glimlachend rond. Uit angst om betrapt te worden.
Helaas gaan we veel dingen pas voelen in begrenzing.
We hebben het allemaal kunnen ervaren.
Leven in een zonsondergang van gekooide observaties, in een woonkamer die heel langzaam verandert in een museum.
Dus er is in feite maar 1 opdracht.
Onderdeel durven zijn van een culturele beweging.
Juist in begrenzing alle immateriële waarde in je voelen stijgen.
Dus blijf dansen, dan maar op de geluidsgolven van onze naburige sterrenstelsels.
Blijf schrijven en durven, nieuwe manieren verzinnen om elkaar te ontmoeten zonder in de aarde te verdwijnen.
Diversiteit moet je beschermen, dus in opstand komen.
Wij zijn een oneindige expositie een permanente tentoonstelling.
Ik kan het belang niet meer onderstrepen dan er simpelweg te zijn.
Ik kan het belang niet meer onderstrepen dan met hart en ziel te durven performen en kapot te durven gaan.
Maar niet bang zijn voor de scherven, want de kunst te helen.
We bestaan uit duizend stukjes die horen bij de lucht, en om in leven te blijven moeten we het getik van ons horloge omruilen voor het geklop van ons hart, zodat we kunnen leven in een wens van het heden zonder de wensen van onze toekomstige generaties in gevaar te brengen.
Hier is jezelf zijn een religie.
Die de grenzen van onze verbeelding in gang kan zetten.
Wij zijn het canvas, overal nog sporen van een oude compositie.
Maar er is wel voldoende ruimte om te kleuren, er is wel voldoende ruimte om te kleuren, er is wel voldoende ruimte om te kleuren
Visualisatie
Visual Thinker Yara Rietdijk maakte deze plaat van dit webinar over culturele diversiteit. Klik op de directe link hierboven om haar uitleg bij de visualisatie te horen.
Volg ons op onze socials
Blijf op de hoogte en volg ons op Linkedin, Twitter en Youtube.
Nieuwsbrief
Op de hoogte worden gehouden over de laatste ontwikkelingen in jouw vak? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief.
LHBTIQ+ en geaardheid
Presentator Fadoua Alaoui neemt je in dit webinar samen met Christine Holtkamp en Erwin Pellegrom mee in het belang van LHBTIQ+ en geaardheid.
Christine Holtkamp van Workplace Pride Foundation vertelt over het belang van LHBTI en over Workplace Pride. Ook legt ze de link met waarom dit ook in de publieke sector van belang is. Erwin Pellegrom van HTM Personenvervoer vertelt over hun aanpak en geleerde lessen op het gebied van Diversiteit en Inclusie, specifiek over LHBTIQ+.
Visualisatie
Visual Thinker Nanne Uffen maakte deze plaat van dit webinar over LHBTIQ+ en geaardheid. Klik op de directe link hierboven om haar uitleg bij de visualisatie te horen.
Volg ons op onze socials
Blijf op de hoogte en volg ons op Linkedin, Twitter en Youtube.
Nieuwsbrief
Op de hoogte worden gehouden over de laatste ontwikkelingen in jouw vak? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief.
Gender en leeftijd
In dit webinar komen ervaringsverhalen van organisaties aan bod die al flink op weg zijn met diversiteit en inclusie, zeker als het gaat om gender en leeftijd.
De sprekers zijn dit keer Lisa Kuijs van VNO-NCW – MKB-Nederland, Joy Lodarmasse van Alliander en Alice Hornick, Yusuf Biçer en Bart Rijke van gemeente Zaanstad. Het tweede deel gingen we uiteen in kleinere groepjes, in break out rooms. Deze break out rooms zijn niet opgenomen, je ziet aan het eind van de opname een korte terugkoppeling.
Visualisatie
Visual Thinker Yara Rietdijk maakte deze plaat van dit webinar over gender en leeftijd. Klik op de directe link hierboven om haar uitleg bij de visualisatie te horen.
Volg ons op onze socials
Blijf op de hoogte en volg ons op Linkedin, Twitter en Youtube.
Nieuwsbrief
Op de hoogte worden gehouden over de laatste ontwikkelingen in jouw vak? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief.
