Hoe kun je als gemeente effectief inspelen op de toekomst? A&O fonds Gemeenten presenteert samen met De Ruijter Strategie een toekomstverkenning en vier scenario’s die gemeenten helpen om strategische keuzes te maken en de organisatie toekomstbestendig te houden.
De gemeentelijke arbeidsmarkt staat namelijk onder druk en dat verandert voorlopig niet. Gemeenten staan voor grote uitdagingen: van financiële onzekerheid tot een veranderende rol binnen de samenleving.
Download hieronder de documenten en ontdek hoe jouw gemeente strategische keuzes kan maken voor een duurzame toekomst op de arbeidsmarkt.
Inzicht in trends en scenariodenken
Met het document ‘De toekomst als spiegel’ biedt A&O fonds Gemeenten handvatten om de gemeentelijke arbeidsmarkt in 2035 te verkennen. Het bevat vier plausibele toekomstscenario’s die gemeenten uitdagen om na te denken over de koers die zij willen varen:
- Geld (niet) genoeg
- De schouders eronder
- In het ravijn
- Ultieme uitvoerders
Door deze scenario’s te doorleven en de implicaties ervan te onderzoeken, kunnen gemeenten bepalen welke strategische keuzes nu nodig zijn om over tien jaar sterk te staan.
17 trends die de arbeidsmarkt beïnvloeden
Naast de scenario’s brengt het document ‘De gemeentelijke arbeidsmarkt in 17 trends’ de belangrijkste trends en ontwikkelingen in kaart. Het gaat in op zekere trends als vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en de druk op medewerkers, maar belicht ook onzekere trends zoals de impact van technologische ontwikkelingen en de aantrekkelijkheid van gemeenten als werkgever in 2035.
Webinar en bijeenkomsten
Om gemeenten op weg te helpen met scenariodenken, organiseren wij binnenkort een webinar over de toekomstverkenning. Daarnaast organiseren we ook regionale bijeenkomsten. Tijdens deze sessies krijgen deelnemers praktische handvatten om aan de slag te gaan met de scenario’s en trends. Interesse? Stuur een e-mail naar arbeidsmarkt@aeno.nl en we houden je op de hoogte.
Over het onderzoek
Het onderzoek combineert relevante data, rapporten, en interviews met experts en gemeenteambtenaren. Patricia Honcoop, programmamaker Onderzoek bij A&O fonds Gemeenten, licht toe: “Het doel is om gemeenten en hun medewerkers in staat te stellen om proactief en met een stevig fundament te anticiperen op toekomstige veranderingen.”
