Duurzame inzetbaarheid is een begrip dat veel omvat. Het gaat over alles wat voor de medewerker nodig en voor de organisatie mogelijk is om met plezier het werk te kunnen blijven doen. Ook nieuwe vaardigheden leren, ontwikkelen en loopbaanstappen zetten hoort bij duurzame inzetbaarheid. Dit moet op een gezonde manier gaan, zowel fysiek, sociaal en mentaal. Voor duurzame inzetbaarheid zijn zeker ook bepaalde voorwaarden nodig, namelijk maatwerkafspraken, autonomie, participatie en leerruimte.
Jij hebt daar een belangrijke rol in. Als aanjager op het brede thema duurzame inzetbaarheid of juist als HR-professional op het gebied van Leren en Ontwikkelen, Loopbaanontwikkeling en/of Gezond werken bij een gemeentelijke organisatie.
Deze besloten community is daarmee speciaal voor jou bedoeld. Een community met de mogelijkheid om van elkaar te leren, te bevragen en elkaar vooral te helpen. Mis niks en meld je aan!
