Hoe versterk je als gemeente de digitale én taalvaardigheid van je medewerkers, passend bij de werkpraktijk en maatschappelijke opgaven van vandaag?
Digitalisering raakt steeds meer facetten van het werk binnen gemeenten. Hoe verhoud je je als gemeente ambtenaar tot de digitalisering van het werk en blijf je wendbaar. Tegelijk groeit de behoefte aan medewerkers die niet alleen handig zijn met systemen, maar ook kritisch, bewust en verantwoord kunnen omgaan met digitale informatie en technologieën. Dit vraagt om meer dan een cursus ‘digitale vaardigheden’: het vraagt om digi(taal)vaardigheid – én een andere kijk op leren.
Daarover gaat dit webinar van A&O fonds Gemeenten in samenwerking met de RijksAcademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid (RADIO) op woensdag 22 mei van 13.00 tot 14.00 uur.
Mark Goossens (A&O fonds Gemeenten) gaat in gesprek met Marie Louise Borsje, adviseur en moduleleider bij RADIO. Zij deelt hoe RADIO werkt met het BETA-model: een praktijkgerichte en op maat gemaakte leerbenadering voor teams, afdelingen en organisaties.
Geen ‘opleidingen van de plank’, maar leren op de werkvloer, met collega’s, aan de hand van concrete opgaven. Leren dat begint in het werk zelf – en daar ook direct effect heeft.
Marie Louise Borsje is moduleleider en adviseur bij de RijksAcademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid (RADIO). Vanuit haar standplaats in Den Haag werkt zij aan een eigentijdse, digitaal vaardige overheid die continu leert en investeert in ambtelijk vakmanschap. Met ruime ervaring in het geven van cursussen, presentaties en webinars begeleidt zij teams en adviseert zij organisaties over digitalisering, digitale vaardigheden, hybride werken en leren op de werkvloer. Marie Louise is een bevlogen expert op het gebied van digitale innovatie binnen de overheid en deelt haar kennis graag om anderen te inspireren en verder te helpen.
Na dit webinar...
✅ Heb je inzicht in het BETA-model van RADIO – en hoe dit toepasbaar is op jouw organisatievraagstuk
✅ Heb je ideeën om digi(taal)vaardigheid van medewerkers te versterken, samen en in het werk, zodat ze wendbaar blijven
✅ Kun je meteen aan de slag met een andere kijk op opleiden en zet je informeel leren in gang binnen jouw organisatie.
Meld je aan en denk mee over de toekomst van leren in digitale gemeenten.
Het laatste nieuws, gratis publicaties en evenementen direct in je inbox?