Hoe kun je inspelen op toekomstige uitdagingen in de maatschappij? Waarom is het belangrijk om ruimte te geven aan medewerkers met ideeën en initiatieven? Hoe kan de organisatievorm dit ondersteunen? En hoe helpt leiderschap en structuur om staande te blijven in het complexe krachtenveld om de gemeentelijke organisatie heen?
Wij organiseren een webinarreeks over leiderschap en wendbaarheid. In drie webinars gaan we met een aantal adviseurs van RadarAdvies én met leidinggevenden van gemeentelijke organisaties in gesprek over de impact van leiderschap in relatie tot cultuur, werkwijze en samenwerking.
Voor iedereen in de gemeentelijke organisatie met interesse in leiderschap en wendbaarheid
Samenwerking met externe partijen is essentieel voor een wendbare organisatie.
Wendbare organisaties kijken over grenzen heen en zoeken actief samenwerking met externe partijen: inwoners, onderwijsinstellingen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Dit is essentieel om in te kunnen spelen op een steeds complexere externe omgeving. Wat vergt dat complexe krachtenveld om de gemeentelijke organisatie heen van het te tonen leiderschap en van de structuur binnen de organisatie?
Om overeind te blijven in dit krachtenveld helpt het om te kijken naar wat er nú werkt, in deze situatie, in plaats van een oplossing te zoeken voor de komende 25 jaar. Leer om wendbaar te zijn en om te gaan met onzekerheid in plaats van risico’s en verantwoordelijkheid te vermijden. Verzamel alle perspectieven én wees niet bang om te handelen zonder alle info te hebben. Werk vanuit vertrouwen.
*Het idee voor deze webinarreeks is geboren tijdens het leernetwerk 'Leiderschap met vertrouwen’. Tijdens een aantal (online) bijeenkomsten namen we leidinggevenden onder begeleiding van adviseurs van RadarAdvies mee in wat leiderschap met vertrouwen betekent. De lessen en praktijkvoorbeelden delen we graag met een breder publiek.
Het laatste nieuws, gratis publicaties en evenementen direct in je inbox?