Webinar over leiderschap en wendbaarheid: de leider als sleutelfiguur in de organisatiecultuur

Wij organiseren een webinarreeks over leiderschap en wendbaarheid. In drie webinars gaan we met een aantal adviseurs van RadarAdvies én met leidinggevenden van gemeentelijke organisaties in gesprek over de impact van leiderschap in relatie tot cultuur, werkwijze en samenwerking.

Webinar 1: de leider als sleutelfiguur in de organisatiecultuur

Leiderschap en cultuur spelen een cruciale rol in het wendbaarder maken van de organisatie

Wendbare leiders

Wendbare organisaties hebben leiders nodig die niet alleen reageren op de huidige situatie, maar ook proactief inspelen op toekomstige uitdagingen. Een organisatiecultuur en leiderschapsstijl die wendbaarheid bevordert stimuleert medewerkers om ‘vrij te denken’, tegenspraak te bieden en om fouten te maken.

Leiderschap met vertrouwen

De leiderschapsstijl die hier goed in past is ‘leiderschap met vertrouwen’. Hierbij staat de leidinggevende aan het roer én geeft zij ruimte aan medewerkers met goede ideeën en initiatieven. Dit vraagt om leidinggevenden met zelfkennis en bewustzijn van de voorbeeldrol, die goed kunnen luisteren en coachen, sturen op verandering, delen van verantwoordelijkheid, grenzen stellen, en rust en zelfvertrouwen uitstralen.

Politiek

Ook de politieke dimensie is hier zeer relevant: wat maakt de gemeente bijzonder? Wat zijn mijn waarden en wat zijn de democratische waarden? Waarom moet ik wendbaar zijn om het goede voor de samenleving te doen? De politieke dimensie onderscheidt een gemeente van een andersoortige organisatie, met een duidelijke impact op de cultuur. Dit biedt kansen en risico’s.

*Het idee voor deze webinarreeks is geboren tijdens het leernetwerk 'Leiderschap met vertrouwen’. Tijdens een aantal (online) bijeenkomsten namen we leidinggevenden onder begeleiding van adviseurs van RadarAdvies mee in wat leiderschap met vertrouwen betekent. De lessen en praktijkvoorbeelden delen we graag met een breder publiek.