A&O fonds Gemeenten
Voor de
verschilmakers.
verschilmakers.
Voor leidinggevenden die medewerkers willen stimuleren om vanuit motivatie en eigenaarschap te werken.
De wereld van gemeenten verandert snel. De werkdruk is hoog, de verwachtingen van inwoners groeien en het is lastig om genoeg goede mensen te vinden. Dit vraagt veel van medewerkers én van leidinggevenden. Hoe zorg je ervoor dat je team gemotiveerd en energiek blijft, zonder dat de werkdruk te hoog wordt?
Uit 50 jaar onderzoek blijkt dat jij als leidinggevende een belangrijke rol kunt spelen. Dat doe je door drie essentiële, psychologische basisbehoeftes te ondersteunen: autonomie, verbondenheid en competentie.
Het effect? Medewerkers die deze behoeftes wel als vervuld ervaren zijn meer gemotiveerd in hun werk, nemen meer eigen initiatief en staan welwillender tegenover verandering. Ze presteren beter, hebben minder last van (werk)stress en ervaren meer (werk)geluk. Als de behoeftes gefrustreerd worden, zitten mensen eerder in de weerstand, zetten ze zich minder in voor hun werk of levert het ze meer stress op.
| Autonomie | Regie over het eigen werk |
| Competentie | Het gevoel hebben succesvol te zijn |
| Verbondenheid | Erbij horen en gewaardeerd worden |
Je brengt een concrete situatie uit jouw team in en onderzoekt hoe je met kleine aanpassingen een groot effect kunt bereiken.
Matthijs Steeneveld is positief organisatiepsycholoog en werkt als adviseur, trainer en opleider. In zijn werk wil hij bijdragen aan het floreren van mensen: wat maakt dat iemand kan presteren en zich goed voelt in het werk? Hij schreef hier verschillende boeken over, zoals zijn vijfde boek uit 2022: Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose bij Boom Uitgevers.
In de gemeentelijke sector, waar complexe uitdagingen en hoge werkdruk de norm zijn, is het essentieel dat medewerkers mentaal sterk blijven. Een mentaal krachtig team heeft de juiste balans tussen werkdruk en energiebronnen, ervaart autonomie en motivatie, en functioneert in een omgeving waarin samenwerking en veerkracht centraal staan. Dit vraagt om bewuste keuzes en de juiste handvatten, het A&O fonds helpt je daarbij.
Werk aan de mentale kracht van jouw organisatie en team – ontdek hoe jij het verschil kunt maken!
Dit project is met subsidie MDIEU van SZW tot stand gekomen.
Het laatste nieuws, gratis publicaties en evenementen direct in je inbox?
