Diversity Day is het vandaag. Deze dag is in het leven geroepen om diversiteit op de werkvloer te bevorderen. Met de gedachte dat inclusie en diversiteit bijdraagt aan sterkere organisaties, waar alle talenten benut worden. De initiatiefnemer van Diversity Day is SER Diversiteit in Bedrijf.
Diversiteit gaat verder dan leeftijd, geslacht en etniciteit; het omvat een brede waaier aan talenten, ervaringen en perspectieven. Door een inclusieve werkomgeving te creëren, zorgen we ervoor dat elke medewerker zich veilig voelt om zichzelf te zijn en optimaal te presteren.
Innovatie, creativiteit en betere dienstverlening
Diversiteit draagt bij aan innovatie, creativiteit en een betere dienstverlening aan de samenleving. Gemeenten spelen hierin een sleutelrol, omdat ze direct verbonden zijn met de behoeften van de inwoners. Diversiteit en inclusie maken het mogelijk om als organisatie te anticiperen op de diversiteit in de samenleving en daarop in te spelen.
Iedereen heeft een rol te spelen. Ga in gesprek over diversiteit en inclusie, toon begrip voor verschillende perspectieven en zet je actief in voor een inclusieve cultuur. Dit kan niet alleen vandaag, maar elke dag.
Meer weten?
Op onze themapagina over diversiteit en inclusie vind je meer informatie over hoe jouw gemeente kan bijdragen aan een inclusieve werkomgeving. Laten we samen blijven bouwen aan een werkvloer waar iedereen zich thuis voelt!
SER Diversiteit in Bedrijf ondersteunt organisaties bij het bevorderen van een inclusief bedrijfsklimaat. Hun missie is een arbeidsmarkt waarop verschillen gewaardeerd en optimaal benut worden. Ze richten zich op vijf dimensies: arbeidsvermogen, culturele diversiteit, gender, leeftijd en LHBTI+.
De Sociaal-Economische Raad (SER) is een Nederlands adviesorgaan van ondernemers, werknemers en onafhankelijke deskundigen.
